Sluttavtale – en god løsning for alle parter
Les om fordelene ved å inngå en sluttavtale.
Les om fordelene ved å inngå en sluttavtale.
Når førjulstiden kommer melder også virksomhetenes behov for ekstra arbeidskraft seg. Hva må du som arbeidsgiver tenke på når du skal ansette ekstrahjelp i førjulstiden?
Like sikkert som at det blir jul i år også, er det at mange arbeidstakere kommer til å drikke mer alkohol på virksomhetens julebord enn de har godt av.
I 2018 kommer det nye og strengere regler. Hva bør din bedrift gjøre nå for å være forberedt?
Hvis ikke risikerer du både etterbetaling av overtidstillegg og bøter. Vi gir deg reglene.
Har du konkurranseklausuler i dine ansattes arbeidskontrakter? Før årsskiftet må du sjekke at de oppfyller de nye lovkravene!
Her er de viktigste rådene du som arbeidsgiver bør lese før du går i gang med en nedbemanningsprosess.
Vil du som arbeidsgiver gjøre endringer i de ansattes arbeidsforhold? Her kan du lese om arbeidsgivers styringsrett og de begrensningene du må være oppmerksom på.
Det kan få store økonomiske konsekvenser for din virksomhet om du trår feil.
Dersom virksomheter ikke har tatt stilling til de nye reglene før 1. juli 2016, vil pensjonsalderen i virksomheten automatisk forhøyes til 72 år.