Lønn på vei til jobb
Hva betyr den nye dommen fra EU-domstolen for norske arbeidsgivere?
Lars Ottersen
Overvåkning truer personvernet
«One man’s freedom fighter, is another man’s terrorist»
Endringer i arbeidsmiljøloven – en av dere lyver!
Hva betyr egentlig årets endringer i arbeidsmiljøloven for deg og meg?
Ansette, utvikle og avvikle arbeidstakere
Hva kan man spørre kandidater om under intervjuet, og hvorfor er det ikke så vanskelig å si opp arbeidstakere i Norge som mange skal ha det til?
Utenlandsk arbeidskraft – Hva må man huske på?
Når et norsk selskap setter bort et oppdrag til et utenlandsk selskap, eller selv leier inn arbeidskraft fra utlandet for å utføre et oppdrag i Norge, er det essensielt å gjøre ting riktig fra starten av. Det er mange regler å forholde seg til, både innen arbeidsretten og innen skattelovgivningen. Å trå feil medfører både kostnader og frustrasjon som lett kunne vært unngått av å gjøre ting riktig fra starten.
Rett til å vite hva dine kolleger tjener
Fra 1. januar 2014 trer en lovendring i kraft som gir arbeidstakere rett til innsyn i kollegers lønnsnivå, dersom det foreligger konkret mistanke om at ulikheter i lønnsnivået skyldes forhold som er vernet av diskrimineringslovgivningen.
Deltidsansatte får rett til å kreve utvidet stillingsprosent
Har din virksomhet deltidsansatte? Da kan nemlig du som arbeidsgiver fra 1. januar 2014 bli møtt med arbeidstakere som med loven i hånden kan tvinge deg til å øke deres stillingsprosent.