Nye lovkrav til konkurranseklausuler
Har du konkurranseklausuler i dine ansattes arbeidskontrakter? Før årsskiftet må du sjekke at de oppfyller de nye lovkravene!
Lønn og HR
Hvordan håndtere en nedbemanningsprosess?
Her er de viktigste rådene du som arbeidsgiver bør lese før du går i gang med en nedbemanningsprosess.
3 tips til bedre konflikthåndtering
Få temaer dukker oftere opp på arbeidsplassen enn konflikter og konflikthåndtering. Her får du tre smarte tips til hvordan du kan løse flokene.
Arbeidsgivers styringsrett
Vil du som arbeidsgiver gjøre endringer i de ansattes arbeidsforhold? Her kan du lese om arbeidsgivers styringsrett og de begrensningene du må være oppmerksom på.
Arbeidstillatelse – her er reglene du må kunne
Har dine ansatte papirene i orden? Som arbeidsgiver må du sjekke at arbeidstakerne dine har gyldig oppholds- eller arbeidstillatelse i Norge.
Endringsoppsigelse – slik går du frem
Det kan få store økonomiske konsekvenser for din virksomhet om du trår feil.
Si opp eller permittere? Nye regler kan gi tydeligere svar
Situasjonen ser mørk ut og du vurderer oppsigelser. Men har du fått med deg at nye regler gir utvidet rett til permittering?
Medarbeidersamtalen – ett av dine viktigste verktøy
Medarbeidersamtalen er et viktig verktøy for å utvikle den ansatte. Her får du oppskriften på en godt gjennomført medarbeidersamtale.
Ansette? Dette må en arbeidsavtale inneholde
Ansette ekstrahjelp i sommer? Her er en intro til arbeids- og sommerhjelpavtaler – resten får du på gratis webinar!
Permittering og nedbemanning – få oppskriften som løser flokene
Hvilke grep kan virksomheten ta når tøffe perioder tvinger frem endringer? Last ned gratis gude og finn ut hvordan nedbemanning og permittering kan gjøres minst mulig smertefullt.
Dobbeltsjekk bedriftsintern pensjonsalder før 1. juli 2016
Dersom virksomheter ikke har tatt stilling til de nye reglene før 1. juli 2016, vil pensjonsalderen i virksomheten automatisk forhøyes til 72 år.
Konkurranseforbud – dette betyr de nye reglene
1. januar ble de nye reglene for konkurranseforbud tatt inn i Arbeismiljøloven. Sjekk hva det betyr for virksomheten din og hvilke grep du bør ta allerede nå.
Lønn på vei til jobb
Hva betyr den nye dommen fra EU-domstolen for norske arbeidsgivere?
Elsk dine ansatte fra start til slutt
Fornøyde ansatte er nøkkelen til suksess. Se hva som skal til for å ta godt vare på en medarbeider, fra ansettelsen til avslutningen av arbeidsforholdet.
Overvåkning truer personvernet
«One man’s freedom fighter, is another man’s terrorist»
Endringer i arbeidsmiljøloven – en av dere lyver!
Hva betyr egentlig årets endringer i arbeidsmiljøloven for deg og meg?
Hvordan finner du og drømmejobben hverandre på LinkedIn?
Det å søke jobb er ofte en jobb i seg selv. Veien til drømmejobben kan virke uendelig, men fortvil ikke. Jobben er der ute, det handler bare om timing og synlighet!
Her kommer noen tips på hvordan du som kandidat kan gjøre deg mer synlig for headhuntere/rekrutterere på LinkedIn.
Oppfølging av sykefravær – kunsten å gjennomføre gode samtaler
Norske myndigheter ser hvor kostbart sykefravær er både for arbeidsgivere og for samfunnet som helhet. Utover de retningslinjer som foreligger, hva kan man gjøre for å hjelpe sykemeldte tilbake i jobb.