Det finnes ingen universelle løsninger for den perfekte nyansettelsen – derimot tips og triks til hvordan rekrutteringsprosessen kan spisses til på din arbeidsplass. Her er fem hovedområder som kan gjøre rekrutteringen smidigere og bedre i fremtiden – både for deg som arbeidsgiver og for kandidatene.
Hvordan kan HR sikre god seniorpolitikk i bedriften? Podkasten HRprat inviterte Linda Hauge, seniorrådgiver i Senter for Seniorpolitikk, for å bli klokere på dette.
Hvordan behandles egentlig arbeidende foreldre i forbindelse med graviditet og uttak av foreldrepermisjon? Hva kan HR-ledere gjøre for å unngå diskriminering?
«Du har 2 usynlige kandidater på stillingen din. Klikk på denne linken for å se»
Hva er mangfold og inkludering, og hvordan gagner det virksomheten din? Vi gir deg fem tips for å etablere en sterk kultur for inkludering og hvordan du kan involvere toppledelsen.
Bruker du unødvendig mye tid på administrative oppgaver som nyansettelser, bytting av stilling eller endring av stilling? Heldigvis kan ansettelsesprosessen bli enklere og mer effektiv.
Spillereglene i arbeidslivet har endret seg. Automatiserte HR-prosesser og digitale løsninger gir mer tid til menneskelige relasjoner på arbeidsplassen. Det er likevel fem ting du må tenke på når du som HR-ansvarlig rigger bedriften for fremtiden.
De siste årene har teknologi preget mange overskrifter. Ikke bare for deg og meg som forbruker, men også for arbeidslivet og ikke minst HR. Kunstig intelligens, blockchain og robotics er kun noen få begreper som har blitt vanlige den siste tiden. Hva betyr det egentlig i praksis når den teknologiske utviklingen er eksponentiell?
HR-direktør Ellen Marie Nyhus forteller om viktigheten av bedriftskultur og hvordan Visma Custom Solutions bygger en sterk intern kultur ved å investere i sine ansatte.
Debatten om engasjement som KPI i virksomheter, går sin gang. Formålet med å måle engasjement i en virksomhet, er å komme til bunns i driverne av hva som skaper engasjementet, og hvordan man kan legge til rette for å skape og opprettholde engasjerte medarbeidere.
Få temaer dukker oftere opp på arbeidsplassen enn konflikter og konflikthåndtering. Her får du tre smarte tips til hvordan du kan løse flokene.
Har dine ansatte papirene i orden? Som arbeidsgiver må du sjekke at arbeidstakerne dine har gyldig oppholds- eller arbeidstillatelse i Norge.
Står vi overfor en revolusjon i restaurantbransjen? Se hvilke fire faktorer som vil gjøre restaurantene enda mer levedyktige i tiden fremover.
Et jobbintervju har to hensikter: Den ene er raskt og enkelt å plukke ut kandidater som gir oss merverdi. Den andre er å selge inn jobben og arbeidsgiver til attraktive kandidater.
Det å søke jobb er ofte en jobb i seg selv. Veien til drømmejobben kan virke uendelig, men fortvil ikke. Jobben er der ute, det handler bare om timing og synlighet!
Her kommer noen tips på hvordan du som kandidat kan gjøre deg mer synlig for headhuntere/rekrutterere på LinkedIn.