Det er viktig at lønnstjenestene blir godt ivaretatt samtidig som dere bruker nok tid og krefter på kjernevirksomheten. Sjekk om dere har den kompetansen dere trenger eller om dere er tjent med å outsource lønnsarbeidet.
Det lønner seg å outsource administrasjonsoppgaver. Bare spør sjefen i Visma Enterprise. Han har fulgt sitt eget råd og satt egne lønnsoppgaver ut av huset.
Med outsourcing av lønn- og personaladministrasjon kan du heller bruke tid på det som er viktig for din virksomhet.
Tøff konkurranse gjør at flere og flere virksomheter nå outsourcer deler av personaladministrasjonen sin. Men hva er egentlig fordelene med å outsource lønn?
Bør bedriften din sette ut lønnsoppgavene, eller løse dem internt? Vi guider deg gjennom de ulike alternativene.
Det er gjerne slik at mindre innkjøp for et selskap ikke får like stort fokus som de store innkjøpene knyttet til kjernevirksomhet gjør. Men ved å ta dette litt ubevisste valget går en gjerne glipp av mange mindre besparelser som sammen kan utgjøre større kutt i kostnadsbasen, og en mulighet for forutsigbarhet i leveransen i fremtiden. Dette er gjerne innkjøp man må ha for kunne drive forretning. Ved eventuelle feil eller mangler skapes det irritasjon i den daglige driften. Denne irritasjonen kan påvirke muligheten til å drive effektivt innen sitt forretningsområde.