Med stor iver og entusiasme fortalte Gretland om Oda-Nettverk og hvorfor det er viktig å nettverke kvinner i mellom. Som inspirasjon benyttet hun Hillary Clinton og hennes vei mot toppen.
– Det er viktig at kvinner løfter hverandre opp og står sammen, at man hjelper hverandre til å lykkes og skryter av hverandre, i tillegg til at man bygger nettverk og utvider kretsen av forbindelser, påpekte Gretland.
Gretland kom også med flere tips underveis:
– Dersom du ikke vil skryte av deg selv, få noen andre til å gjøre det! Få en kollega til å fortelle ledelsen og andre relevante beslutningstakere hvor flink du er. Det virker!
Bakgrunnen for Women@Visma?
Inspirert av Oda-nettverk tok Dorin Cohen Leira initiativ til et kvinnenettverk i Visma. Hun hadde lenge gått med en drøm om å starte et kvinnenettverk. Etter at nettverket hun hadde begynt å jobbe med i Tel Aviv måtte legges ned på grunn av finanskrisen, ventet hun på en ny sjanse til å opprette et nettverk. Hun fikk med seg flere kolleger og sammen dannet de Women@Visma.
Fire mål ble satt opp:
- Øke samarbeidet mellom kvinner på tvers av virksomheten
- Støtte og oppmuntre Vismas kvinner til å dele kunnskap og utvikle deres kompetanse
- Tilby karriereutviklingsmuligheter for kvinner i Visma og inspirere flere kvinner til å påta seg lederroller
- Tiltrekke unge kvinnlige talenter til Visma
Cathrine Klouman, CIO/CDO i Møllergruppen og styreformann i Den norske dataforening, avsluttet kvelden med å dele sine erfaringer der temaet var «Mening, mestring og motstand – viktige ingredienser i min jobbkarriere».
Klouman påpekte viktigheten av å ville noe med lederskapet man besitter og at det er viktig å komme seg ut av komfortsonen for å føle mestring. Videre påpekte hun også, at det i en hektisk hverdag er viktig med tid til refleksjon.
