Visma Enterprise Ressursstyring
For virksomheter med behov for enklere planlegging av arbeidstid og oppfølging av ansatte. Visma Enterprise Ressursstyring er nå tilgjengelig i Enterprise Plus.
Med Visma Enterprise Ressursstyring får dine medarbeidere tilgang til egen webside for oversikt og oppdatering av arbeidsplanen. Her kan du registrere timer og egenmeldinger. I tillegg har du full oversikt over timer, avspasering, ferie og fravær. Her kan ansatte også sette egen tilgjengelighetsstatus og søke på ledige vakter.
Integrasjonen mot Visma Enterprise-suiten gjør det også mulig med en felles pålogging. Data gjeldende hele arbeidsforholdet er da tilgjengelig i et grensesnitt.
Er du bruker av systemet, og trenger link til pålogging?
Det er din arbeidsgiver som styrer tilgang til portalen. Ta derfor kontakt med systemforvalter i din kommune eller virksomhet dersom du trenger informasjon om pålogging.
I det norske markedet tilbyr vi flere løsninger som dekker et bredt spekter av ulike behov, i både størrelse, kompleksitet og omfang.
Se våre systemer for ressursstyring
Har du spørsmål om våre løsninger? Vår salgsavdeling hjelper deg gjerne. Gjelder din henvendelse innlogging i en av våre løsninger, ta kontakt med din arbeidsgiver for hjelp til dette.
Et godt system for å planlegge ressurser og arbeidskraft kan hjelpe din bedrift med å bli mer effektiv, spare kostnader og enklere følge lover og avtaler. Men hvordan fungerer systemet egentlig, og hva betyr det for din bedrift?
Slik får du bedre oversikt over ferieplanlegging i din bedrift. Har du et system som bistår deg med å fordele ferie etter riktige prinsipper og lover?
Sarpsborg kommune har kommet langt i å utnytte digitale verktøy for å effektiviserer og forenkler arbeidshverdagen til de ansatte. De var tidlig ute med å ta i bruk mobilappen GatGo som gir bedre kontroll og oversikt over kommunens ressursplanlegging.
Har din bedrift kontroll på lovens definisjon av overtid, eller registreres timer og overtidsbetaling på feil grunnlag?
Flere skoler har effektivisert arbeidet tilsvarende ca 15 % stilling kun på administrasjon av vikarer, timeplaner, fravær og avlønningen. Les hvordan.
Norge er i verdenstoppen når det gjelder sykefravær og i 2017 gikk 44.000 årsverk bort i korttidsfravær i privat næringsliv. Mye av det kunne vært unngått.