Visma Talent Arena

Tobias Hareide
Managing Director, Visma Talent Solutions

Tobias Hareide leder og driver Visma Talent Solutions med mål om å bli ledende i Norden innen HR & People Technology.
Tobias har lang erfaring fra bransjen og drives litt ekstra av å hjelpe bedrifter med å skape vekst ved å tørre å tenke nytt.

Sara Dalsfeldt
Senior Advisor Digital Talent Acquisition

Sara er ekspert på digital rekruttering. Adway er eksperter på datadrevet rekruttering og automatiserer talentsøk for arbeidsgivere rundt om i verden for å muliggjøre flere og bedre kandidater, helt uten fordommer. Med et øye på de siste trendene og temaene som påvirker rekruttering, holder hun livestreams og webinarer hvor hun inviterer noen av verdens fremste eksperter innen rekruttering til å utfordre henne og Adways globale nettverk i Talent Acquisition.

Tommie Cau

Tommie Cau hjelper bedrifter og mennesker til å lykkes i fremtidens arbeidsliv, som rådgivere, endringsledere og tilretteleggerne. Han har 15 års erfaring som konsulent og forretningsutvikler innen talent, HR og digitalisering, og er en anerkjent foreleser og moderator.

Moa Wictorén
CHRO, LYKO

Moa Wictorén, leder og driver People-agendaen på Lyko. I tillegg til lang erfaring fra HR og ledelse og en enorm lidenskap for å drive utvikling, har hun en haug med innsikt, erfaringer, undersøkelser og hypoteser om hva som skaper vellykkede selskaper som hun gjerne deler og diskuterer.

Alex Borekull
VD og grunder, Qlearsite

Alex Borekull, administrerende direktør og grunnlegger av Qlearsite, vil dele sannheter som selskaper må stå overfor når de navigerer i den nye verden av hybridarbeid. Alex vil forklare hvordan teknologi kan hjelpe deg med å starte en ærlig samtale om arbeidsplassens preferanser og dele hvordan han brukte denne innsikten til å gjenoppbygge en sterk bedriftskultur.

Kinan Halal

Medeier og seniorkonsulent i Novare Potential. I Syria jobbet Kina i mange år innen HR, blant annet som rekrutteringssjef. Da han først kom til Sverige, jobbet han som ledelseskonsulent i et konsulentselskap.

John Skanefors

Jobbet med Visma Recruit i to år som L2 -støtte. Ansvarlig for b.la. oppdatering av manualer og annet materiale, feilsøking / rapportering / eskalerende feil, etc.

Atle Myhrer

Atle er oppriktig interessert i gode HR -prosesser og verktøy som bidrar til å gjøre det daglige arbeidet mer engasjerende. Med erfaring fra både utvikling og produktstyring har han siden 2012 vært involvert i å skape nye tjenester innen HR.

Anna Swic

Jeg har en lidenskap for rekruttering og teknologi. Det kan være en utfordring å finne den rette medarbeideren. Arbeidet med verktøyene våre bør være enkelt. Supportteamet skal være der, lett tilgjengelig og klar til å hjelpe deg når du trenger oss.

Jonna Ervasti

Designer hos Visma, og er ansvarlig for at produktene våre er både nyttige og tilgjengelige for alle. Som en del av produktutviklingen er hun jevnlig i nær kontakt med alle brukerne våre.

Fredrik Treider

Med bakgrunn som rekrutterer har Fredrik lett for å forstå hva som kan være redningen i en hektisk hverdag. Han har brakt denne erfaringen inn i rollene som konsulent, forretningsanalytiker og nå produktsjef for Visma EasyCruit.

Christer Stenfeldt

Jobber i dag som Competence Manager / Product Marketing Manager med ansvar for intern opplæring, tett samarbeid med produkt & utvikling og "go to market" aktiviteter.

Randy Cillekens

Jeg bor i Nederland i Limburg i en liten by som heter Neer. Etter å ha jobbet i to forskjellige selskaper, bestemte jeg meg for å starte mitt eget. Getnoticed er et webdesign / programvareselskap som spesialiserer seg på rekruttering. Min rolle i Getnoticed er å sikre at vårt CMS er utviklet og nye innovasjoner blir testet og implementert.

Annika Karlsson

Jeg har jobbet i drøyt to år som support manager for Visma Talent. Å kunne jobbe med både mennesker og teknologi er i mine øyne den perfekte kombinasjonen. Gitt min fortid som IT -konsulent og systemadministrator, er målet mitt å hjelpe våre kunder med å jobbe effektivt med produktene våre på en enkel og lærerik måte.

Henrik Sigvardsson

Henrik Sigvardsson har jobbet i Visma i 6 år både som konsulent og nå som Product Marketing Manager (PMM.) Han har tidligere jobbet innen HR og som rekrutterer og elsker å ta del i, og finne løsninger som letter våre kunders rekrutteringsarbeid og HR -prosesser.

Karolina Borg

Jeg har jobbet siden 2017 som rekrutteringskonsulent ved Eskilstuna kommunes sentrale rekrutteringsenhet. Jeg er også systemadministrator på 20% og jobber mye med digitaliseringsproblemer på arbeidsplassen min.

Sophie Cronberg

Som Customer Success Manager for våre rekrutteringsløsninger er jeg det primære kontaktpunktet og strategisk partner overfor noen av våre kunder. Mitt oppdrag inkluderer å skape vellykket kundeengasjement rundt produktet for å sikre maksimal verdi og bruk.

Det roligaste med mitt jobb är att jag tillsammans med kunderna ser över behov, utmaningar och långsiktiga mål som vi tillsammans jobbar för att nå.

Josefine Ljungberg

Josefine er en av de ansvarlige for Visma Recruit sine kunder. Hun brenner for kundedialoger og gir gjerne selskapene råd i utviklingsarbeidet vedr. systemer og prosesser, hovedsakelig innen rekruttering og kompetanse.

Ellen Snedal

Min misjon som Customer Success Manager er å sikre at våre kunder er fornøyde, glad i våre løsninger og at virksomhetene oppnår målene de har satt med bruk av våre produkter. Jeg bruker min erfaring fra ulike roller og selskaper, sammen med vår teknologi, til å styrke kunders prosesser og employer brand.

Patrik Elgmo

Produktsjef innen Visma Talent med lang erfaring med HR -systemer og digitalisering av HR -prosesser. I nær kommunikasjon med Cornerstones produktledere, jobber Patrik for å utvikle Saba for å tilfredsstille interessene til skandinaviske organisasjoner.

Johan Linell

Jeg har jobbet med Visma Recruit i forskjellige former de siste åtte årene. De siste tre årene som ansvarlig for produkt- og utviklingsorganisasjonen. Jeg setter pris på å jobbe med hele produktutviklingsprosessen fra idé til sluttprodukt og det tette samarbeidet mellom forretningssiden, utviklingsteamet og selvfølgelig kundene dine. Det er spesielt takknemlig å se når ideene kommer godt frem og skaper verdi og forenkler hverdagen din!

Maria Stål
Senior Sales Executive / Bid Manager Visma Recruit

Jeg har jobbet i mange år som kundeansvarlig for Visma Recruit og synes fortsatt det er fantastisk gøy. Den daglige kontakten med deg som kunde, for å se hvordan systemet utvikler seg og dermed tilrettelegger og sikrer kvalitet for deg er noen av tingene som får meg til å tro at jeg har den beste jobben.

Calle Johansson

Calle jobber som Social Recruitment Spesialist hos Jobtip og hjelper små og store bedrifter daglig med å nå ut til relevante kandidater i sosiale medier med rekrutteringsannonser. Calle deler også tips og ideer om hvordan man best når ut til sine framtidige arbeidsgivere via LinkedIn.

Anders Jørgensen

Jeg har en bakgrunn innen markedsføring og har de siste 8 årene jobbet spesielt med rekrutteringsmarkedsføring på Jobboardet Graduateland og siden hjulpet med å starte og bygge Ontame og gi råd til kunder over hele Europa med datadrevet rekruttering.

Stefan Robsen
Stefan har ansvar for Cornerstones nordiske virksomhet